Offres d'emploi
Siège de CENTURY 21
Jeune ou moins jeune, homme ou femme, noir ou blanc, avec ou sans expérience… aucune importance… Si la réponse à toutes ces questions est « oui », alors vous êtes fait pour le numéro 1 !
Rejoignez la plus grande organisation immobilière au monde et construisez la carrière de votre vie.
RESPONSABLE MARKETING
Rejoignez la digital factory de CENTURY 21
Nous sommes à la cherche d’une personne motivée pour rejoindre notre équipe afin de travailler sur des projets marketing
Vos objectifs :
- Améliorer l’accompagnement et l’expérience de nos clients
- Contribuer à la transformation digitale de CENTURY 21
- Participer activement à l’augmentation du chiffre d’affaires des agences du réseau
Vos missions :
- Etre connecté au terrain (comprendre le quotidien des agents immobiliers, le besoin des clients, collecter les besoins des agents immobiliers)
- Participer à la conception des outils dédiés à l’accompagnement des clients (gestion de projet, expression du besoin, cahier des charges, …)
- Participer aux ateliers de création de ces nouveaux outils
- Tester leur bon fonctionnement
- Animer et suivre des groupes de testeurs
- Concevoir des plans de déploiements (emailing, vidéos, formations, brochures, …)
- Suivre ces projets dans le cadre de la méthode Agile
Une journée type :
- Briefe équipe et planification des tâches (to do de la journée et semaine)
- Accompagnement avec un tuteur
- Participation aux réunions équipes projet (méthode Agile : “réunion daily” (= 15 min), “réunion sprint” (1h), …)
- Production de livrables (sous PowerPoint, Excel et divers outils de suivis de projets)
- Ateliers de travail et partage
- Présentation des livrables et reporting
Votre profil :
- Excellent relationnel (vous aimez le travail en équipe)
- Marketing, rigoureux et organisé
- Bonne qualité rédactionnelle
- Goût/envie de découvrir les outils web/digitaux
- Aptitude au travail en équipe
- Bac+4/5
Consultant Animateur Réseau
- MISSIONS
- Animer les groupements regionaux d’agences CENTURY 21
- Animer les formations centralisées et décentralisées
- Intégrer les nouvelles agences
- Intervenir en conseil et appui des chefs d’entreprises en situations particulières
- Etre le représentant permanent de CENTURY 21 Tunisie auprès des agences et groupements d’agences sous sa responsabilité
- Assurer le suivi des agences
- COMPETENCES TECHNIQUES
- Toutes les compétences du conseiller
- Toutes les compétences du manager
- Techniques de formation
- Connaissance du système CENTURY 21 : outils techniques, méthodes en exploitation
- Connaissance de l’organisation du Réseau (responsabilités, missions, compétences)
- Maîtrise des techniques d’audit et de conseil (dialogue en situation de conseil)
- Connaissances de base de la gestion d’entreprise : lecture de compte d’exploitation et du bilan, rapprochement avec ratios
- Connaissances de base informatiques et utilisation de programmes
- Techniques de dialogue en conseil, en gestion de conflits
- Maîtrise de la pédagogie et de la dynamique du groupe
- QUALITES
- Engagement
- Disponibilité
- Diplomatie
- Ecoute
- Empathie
- Capacité d’adaptation
- Initiative
- Autonomie
- Gestion du temps
- Charisme
- Rigueur
- Convivialité
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Discrétion
Consultant Développement du Réseau d'agences
- MISSIONS
- Sous la direction du service Développement et Intégration, vous êtes en charge du développement du réseau d’agences CENTURY 21. Bon commercial, vous maîtrisez les outils marketing tels que: étude du marché, relance des prospects et des dossiers de candidatures.
- Statut cadre
- Rémunération motivante : Fixe + Primes
- QUALITES
- Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’immobilier.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Autonomie.
- Mobilité.
- Rigueur.
- Bon relationnel.
- Nombreux déplacements.
- Nous garantissons aux candidats doués de ces qualités une évolution rapide.
